Ο ΟΜΙΛΟΣ WÜRTH ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΣΕ ΤΡΟΧΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΓΡΑΨΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΡΕΚΟΡ ΜΕ ΔΙΨΗΦΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ: ΟΙ ΑΥΤΟΜΑΤΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΗ ΣΥΝΕΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Ο Όμιλος Würth, ηγέτης της παγκόσμιας αγοράς στην ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση υλικών συναρμολόγησης και στερέωσης, αναφέρει για ακόμα μία φορά διψήφια αύξηση των πωλήσεων κατά το οικονομικό έτος 2022. Έχοντας φτάσει τα 19,9 δισεκατομμύρια ευρώ, οι πωλήσεις είναι πολύ υψηλότερες σε σχέση με το προηγούμενο έτος (2021: 17,1 δισ. ευρώ), που αντιστοιχεί σε ανάπτυξη 16,8%. Οι πωλήσεις προσαρμοσμένες για τα νομίσματα αυξήθηκαν κατά 15,1%. Ο Όμιλος πέτυχε επίσης νέο ρεκόρ αποτελεσμάτων εκμετάλλευσης 1,6 δισ. ευρώ (2021: 1,3 δισ. ευρώ).

«Τα τελευταία δύο χρόνια, σημειώσαμε αύξηση των πωλήσεων άνω των 5,5 δισ. ευρώ. Αυτό είναι ένα αξιοσημείωτο επίτευγμα στα περισσότερα από 75 χρόνια της ιστορίας της εταιρείας μας, λαμβάνοντας υπόψη το πλήθος των αστάθμητων παραγόντων από την έναρξη της πανδημίας Covid-19 το 2020 και τώρα με τον πόλεμο στην Ουκρανία. Ειδικά σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, οι πελάτες μας εκτιμούν την ικανότητά μας να παραδίδουμε αξιόπιστα και την αριστεία των υπηρεσιών μας».

Robert Friedmann, Πρόεδρος του Κεντρικού Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου Würth

Εταιρείες στη Γερμανία και στο εξωτερικό με διψήφιους ρυθμούς ανάπτυξης

Με μερίδιο πωλήσεων 39,4%, η Γερμανία παραμένει η σημαντικότερη ενιαία αγορά στον Όμιλο Würth. Οι γερμανικές εταιρείες πέτυχαν αύξηση των πωλήσεων 13,1%. Οι λόγοι στους οποίους οφείλεται η θετική εξέλιξη είναι τόσο η σταθερότητα των επιμέρους επιχειρηματικών μοντέλων, όσο και η πολύ υψηλή διαθεσιμότητα προϊόντων. Ιδιαίτερη επιτυχία είχαν η μονάδα ηλεκτρικών ειδών χονδρικής (+24,8%) και ο Όμιλος Würth Elektronik (+22,0%). Με ποσοστό 21,4 τοις εκατό, ο κλάδος ξύλου πέτυχε την υψηλότερη ανάπτυξη μεταξύ των τμημάτων της Würth Line, ακολουθούμενος από τον βιομηχανικό κλάδο με 20,9 τοις εκατό. Η Adolf Würth GmbH & Co. KG, η μητρική εταιρεία του Ομίλου και η μεγαλύτερη μεμονωμένη εταιρεία, αύξησε τον όγκο των πωλήσεών της κατά 10,5%, καθώς και τις πωλήσεις της εντός του Ομίλου. Οι εταιρείες εκτός Γερμανίας ανέφεραν επίσης θετικά αποτελέσματα για το οικονομικό έτος με αύξηση των πωλήσεων κατά 19,4%. Οι εταιρείες που κατέγραψαν τις κορυφαίες επιδόσεις βρίσκονται στην Αμερική, τη Νότια και την Ανατολική Ευρώπη.

Ηλεκτρονικό επιχειρείν: οι πελάτες συνεχίζουν να βασίζονται στις ψηφιακές προμήθειες εμπορευμάτων

Εκτός από τους περισσότερους από 43.000 υπαλλήλους πωλήσεων και τα περισσότερα από 2.500 καταστήματα παραλαβής σε όλο τον κόσμο, το ηλεκτρονικό επιχειρείν είναι ένας από τους στρατηγικούς τομείς ανάπτυξης του Ομίλου Würth. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19, η προμήθεια εμπορευμάτων μέσω ψηφιακών καναλιών έγινε αναπόσπαστο μέρος της ρουτίνας αγορών των πελατών μας. Αυτή η τάση αντανακλάται στις πωλήσεις: το ηλεκτρονικό επιχειρείν κατέγραψε πωλήσεις ύψους 4,1 δισ. ευρώ σε όλο τον Όμιλο. Το ποσοστό των πωλήσεων ανήλθε σε νέο επίπεδο ρεκόρ 20,7 τοις εκατό.

Η ισχυρή ανάπτυξη απαιτεί ισχυρές διαδικασίες εφοδιαστικής

Λόγω της συνεχούς ανάπτυξης του Ομίλου Würth, είναι αναγκαίο να αναπτυχθούν και οι δομές των διαδικασιών του. Ως εκ τούτου, η στρατηγική του Ομίλου είναι να αξιοποιήσει πλήρως το δυναμικό της ψηφιοποίησης και της αυτοματοποίησης προκειμένου να αντιμετωπίσει επίσης κοινωνικές προκλήσεις όπως η δημογραφική αλλαγή και η έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού. «Από τη μία πλευρά, τα ρομπότ που χρησιμοποιούνται στις διαδικασίες εφοδιαστικής μας βελτιώνουν την παραγωγικότητα. Από την άλλη πλευρά, απαλλάσσουν τους υπαλλήλους μας από εργασίες που συνεπάγονται σωματική καταπόνηση. Οι αυτοματοποιημένες διαδικασίες μας επιτρέπουν να προμηθεύουμε τους πελάτες μας γρήγορα και αξιόπιστα. Εκτιμούν την ποιότητα των προϊόντων μας και περιμένουν δικαίως το ίδιο και από τη διαθεσιμότητα των προϊόντων που παραγγέλνουν», αναφέρει ο κ. Friedmann.

Ένα στοιχείο που συνέβαλε σημαντικά στη διαρκή ασφάλεια του εφοδιασμού και, συνεπώς, στην εξυπηρέτηση των πελατών μας ακόμη και σε δύσκολους καιρούς ήταν, αφενός, η ενοικίαση επιπλέον χώρων παλετών. Μόνο η Adolf Würth GmbH & Co. KG αντιπροσώπευε περισσότερους από 60.000 χώρους παλετών. Από την άλλη πλευρά, η Würth βασίστηκε στην ανάπτυξη του προσωπικού και αύξησε την αξία των αποθεμάτων της κατά περισσότερο από 70 τοις εκατό τα τελευταία δύο χρόνια, σε μια περίοδο που πολλές άλλες εταιρείες έκαναν περικοπές. Ο κ. Friedmann τόνισε ότι «η οικογενειακή επιχείρηση παίζει κρίσιμο ρόλο σε αυτό, καθώς παρέχει όχι μόνο την απαραίτητη ελευθερία για τη λήψη μέτρων και τη λήψη αποφάσεων, αλλά και τη σταθερότητα που χρειάζεται για να ληφθούν τέτοιες αποφάσεις».

Η Würth δημιουργεί ένα παγκόσμιο δίκτυο γνώσης και υλοποίησης στην εφοδιαστική

Ειδικοί του Ομίλου Würth από διάφορες χώρες έχουν συγκροτήσει τη λεγόμενη «επιτροπή Inno.Log» (καινοτομίες στην εφοδιαστική) και ανταλλάσσουν τακτικά πληροφορίες σχετικά με τις νέες τεχνολογίες και τις τυποποιημένες λύσεις αυτοματισμού στον τομέα της εφοδιαστικής. Στόχος είναι να διατεθούν σε όλες τις εταιρείες Würth. «Το πλεονέκτημα είναι ότι δεν χρειάζεται κάθε μία από τις περισσότερες από 400 εταιρείες μας να βρίσκει τις δικές της λύσεις σε ζητήματα εφοδιαστικής. Η επιτροπή αξιολογεί τις προτιμώμενες τεχνολογίες και τις μοιράζεται με όλες τις εταιρείες Würth. Αυτό εξοικονομεί χρόνο και κόστος και δημιουργεί πολύτιμα αποτελέσματα μέσω της συνέργειας», εξήγησε ο κ. Friedmann.

Το «Logistics 2030 Vision» καθορίζει τη στρατηγική αυτοματισμού

Για τη στρατηγική ανάπτυξη της εφοδιαστικής, ο Όμιλος Würth έχει θέσει ως στόχο να επιτύχει επίπεδο αυτοματοποίησης 75% έως το 2030 στις εταιρείες με τους υψηλότερους όγκους πωλήσεων. Ο κ. Friedmann τόνισε το εξής: «Στόχος δεν είναι η αντικατάσταση των ανθρώπων. Αντίθετα, συνεχίζουμε να βασιζόμαστε στους σχεδόν 12.000 υπαλλήλους μας στα τμήματα εφοδιαστικής και αυξάνουμε συνεχώς το προσωπικό μας. Προσπαθούμε να επιτύχουμε την τέλεια αλληλεπίδραση των εργαζομένων, των ρομπότ, της διαχείρισης της υγείας στον χώρο εργασίας και της εταιρικής ανάπτυξης, προκειμένου να διαφυλάξουμε το μέλλον του Ομίλου Würth».

Περισσότεροι από 2.000 νέοι υπάλληλοι

Το οικονομικό έτος 2022 ο Όμιλος Würth προσέλαβε 2.454 νέους υπαλλήλους. Ο Όμιλος απασχολεί 85.637 άτομα, 43.297 από τα οποία εργάζονται στο τμήμα πωλήσεων. Στη Γερμανία, η εταιρεία απασχολεί 26.113 εργαζόμενους.

Τα υψηλά ίδια κεφάλαια παρέχουν σταθερότητα και σιγουριά

Κατά το περασμένο οικονομικό έτος, τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου Würth αυξήθηκαν κατά 16,0 τοις εκατό στα 7,9 δισ. ευρώ. Με αυτό το συν 1,1 δισ. ευρώ, ο δείκτης ιδίων κεφαλαίων αυξήθηκε στο 46,0 τοις εκατό (2021: 45,2 τοις εκατό). Το καλό αυτό ποσοστό ιδίων κεφαλαίων έχει εξασφαλίσει διαρκώς υψηλή χρηματοπιστωτική σταθερότητα εδώ και χρόνια, η οποία εμπνέει σιγουριά, ειδικά σε δύσκολους καιρούς. Ο οίκος αξιολόγησης S&P Global επιβεβαίωσε την αξιολόγηση «A/outlook stable» του Ομίλου Würth το 2022.

Η πρώτη έκθεση βιωσιμότητας που δημοσιεύει ο Όμιλος Würth

Εκτός από την ετήσια έκθεση, ο Όμιλος Würth δημοσιεύει για πρώτη φορά φέτος έκθεση βιωσιμότητας. Στην εν λόγω έκθεση με τίτλο «Go», η εταιρεία παρουσιάζει με διαφανή τρόπο τα βασικά της στοιχεία στους τομείς της οικολογίας και της κοινωνίας. Η έκθεση είναι διαθέσιμη στο διαδίκτυο στη διεύθυνση www.wuerth.com.

Συγκρατημένη αισιοδοξία για το 2023

Ο πόλεμος στην Ουκρανία, οι διαταραγμένες αλυσίδες εφοδιασμού και ο υψηλός πληθωρισμός συνεχίζουν να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στη γερμανική οικονομία. Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Ifo, το επιχειρηματικό κλίμα έχει βελτιωθεί, αλλά η οικονομία εξακολουθεί να στερείται δυναμικής.

Το Ερευνητικό Ινστιτούτο Handelsblatt (HRI) αναμένει ότι τα αποτελέσματα της αλλαγής των επιτοκίων της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας θα αρχίσουν να γίνονται αισθητά το καλοκαίρι. Θα επηρεαστούν πολλές βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένου του κατασκευαστικού τομέα, ο οποίος είναι σημαντικός για τον Όμιλο Würth. Μετά το 2022, το HRI αναμένει ότι οι κεφαλαιουχικές δαπάνες θα συνεχίσουν να μειώνονται φέτος κατά περίπου πέντε τοις εκατό.

Τους πρώτους τρεις μήνες του 2023, ο Όμιλος Würth σημείωσε προσαρμοσμένη στα νομίσματα αύξηση των πωλήσεων κατά 9,3 τοις εκατό και ανάπτυξη 9,5 τοις εκατό. Παρόλο που η ανάπτυξη το προηγούμενο έτος παρέμεινε ευρεία τόσο σε περιφερειακό επίπεδο όσο και σε όλες τις επιχειρηματικές μονάδες, φέτος οι εξελίξεις είναι διαφορετικές: ο Όμιλος Würth στη Γερμανία κατέγραψε ανάπτυξη 12,8% τους πρώτους τρεις μήνες. Η Νότια και η Ανατολική Ευρώπη ανέφεραν, επίσης, διψήφια αύξηση των πωλήσεων. Σε αυτές τις τρεις περιοχές, οι ισχυροί ρυθμοί ανάπτυξης αντικατοπτρίζουν τις επιδόσεις της χονδρικής πώλησης ηλεκτρικών ειδών, η οποία, με τη σειρά της, επωφελείται από την άνθηση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Τρεις μήνες μετά, η επιχειρηματική αυτή μονάδα ανέφερε αύξηση των πωλήσεων κατά περίπου 23 %.

Από τα τέλη Δεκεμβρίου 2022, ο αριθμός των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 951 συναδέλφους. Τα αποτελέσματα εκμετάλλευσης είναι 2,3% υψηλότερα σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

«Παρά τις πολλές οικονομικές και πολιτικές αβεβαιότητες, είμαστε συγκρατημένα αισιόδοξοι για το 2023. Αναμένουμε μέτρια μονοψήφια αύξηση των πωλήσεων και αντίστοιχα αποτελέσματα εκμετάλλευσης με το προηγούμενο έτος».

Robert Friedmann, Πρόεδρος του Κεντρικού Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου Würth

Σχετικά με τον Όμιλο Würth

Ο Όμιλος Würth είναι ο παγκόσμιος ηγέτης της αγοράς στην ανάπτυξη, παραγωγή και πώληση υλικών συναρμολόγησης και στερέωσης. Στον Όμιλο συμμετέχουν και άλλες εταιρείες εμπορίας και παραγωγής, γνωστές ως «συγγενικές εταιρείες» (Allied Companies), οι οποίες δραστηριοποιούνται σε συναφείς επιχειρηματικούς τομείς, που περιλαμβάνουν από χονδρική πώληση ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών έως χρηματοοικονομικές υπηρεσίες. Ο Όμιλος απασχολεί περισσότερους από 85.000 υπαλλήλους σε περισσότερες από 400 εταιρείες με περισσότερα από 2.500 ιδιόκτητα καταστήματα σε 80 χώρες. Το οικονομικό έτος 2022 ο Όμιλος σημείωσε πωλήσεις 19,9 δισ. ευρώ. Η μεγαλύτερη μεμονωμένη εταιρεία στον Όμιλο Würth είναι η Adolf Würth GmbH & Co. KG στο Künzelsau με 7.600 υπαλλήλους.